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Facebook上市后人才流失加速:兩高管離職

發(fā)表日期:2012.08.02    訪問人數(shù):758

http://www.c114.net ( 2012/8/2 09:07 )
北京時間8月2日早間消息,F(xiàn)acebook IPO(首次公開招股)后人才流失的現(xiàn)象仍在繼續(xù),周三又有兩位高管宣布將離職。

Facebook平臺合作主管伊桑·巴爾德(Ethan Beard)與合作營銷主管凱蒂·米蒂克(Katie Mitic)均在其Facebook個人頁面上宣布了離職的消息。巴爾德從2008年開始負(fù)責(zé)Facebook與開發(fā)者關(guān)系事宜,而米蒂克加盟Facebook只有2年時間。

兩人均表示渴望參加其它創(chuàng)業(yè)活動。巴爾德說,在社交媒體行業(yè)工作8年之后,他準(zhǔn)備先歇息一段時間,然后對下一步計劃再做打算。他在接受采訪時說:“在多年的工作中,我一直在與大量創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行密切合作,我希望在職業(yè)生涯的下一個階段自己可以更接近這個世界?!?/P>

巴爾德和米蒂克的離職凸顯了Facebook在IPO之后在挽救高級人才上所面臨的挑戰(zhàn)。一旦員工可以通過IPO將所持股權(quán)變現(xiàn),上市公司往往會面臨人才流失。與此同時,許多員工則會收到其它公司的邀請。

Facebook首席技術(shù)官布萊特·泰勒(Bret Taylor)在今年6月宣布離職。Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在泰勒宣布離職消息的當(dāng)天曾表示:“我們有一種文化,可以讓像布萊特這樣的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者加盟,并帶來這么大的影響,我對此深感自豪。”

雖然巴爾德的級別沒有泰勒高,但他在Facebook與其最大平臺開發(fā)商(如社交游戲開發(fā)商Zynga)建立友好關(guān)系方面扮演了重要角色。同F(xiàn)acebook許多員工一樣,巴爾德也是從谷歌加盟,而在谷歌他曾擔(dān)任商務(wù)開發(fā)主管。

巴爾德贊同扎克伯格有關(guān)Facebook吸引了大量創(chuàng)業(yè)者的說法,并認(rèn)為隨著員工紛紛離職創(chuàng)業(yè),F(xiàn)acebook將會以新的面貌示人。他說:“即使只是很短暫的一段時間,但給員工注入強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)精神才是Facebook的真正力量所在?!?/P>

米蒂克曾在Palm擔(dān)任產(chǎn)品營銷高管,期間致力于webOS平臺的開發(fā)。米蒂克在Facebook個人主頁上說:“在Facebook度過激動人心的兩年后,現(xiàn)在到了開始我下一段創(chuàng)業(yè)冒險的時候了?!?

作者:揚(yáng)帆   來源:新浪科技

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