2015年來(lái)了，你可能升職加薪，你也有可能考慮換一份工作?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站層出不窮，從拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)到哪上班、100Offer等，你也許可以在上面找到你心儀的工作。不過(guò)，在換工作之前，或許我可以給你互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的幾個(gè)現(xiàn)象，它們或?qū)⒛軒椭懔私馊瞬帕鲃?dòng)特點(diǎn)，從而找到合適的工作。
一、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才需求強(qiáng)烈的四個(gè)領(lǐng)域：O2O、旅游、智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)金融。
去年O2O領(lǐng)域的迸發(fā)最為強(qiáng)烈，今年這個(gè)趨勢(shì)將會(huì)延續(xù)下去。一方面是外賣(mài)領(lǐng)域，美團(tuán)、餓了么、百度外賣(mài)、淘點(diǎn)點(diǎn)都將瘋狂擴(kuò)張，另一方面是像功夫熊貓、嘟嘟美甲、e袋洗、阿姨幫等與小的O2O領(lǐng)域也將呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)趨勢(shì)。它們都會(huì)對(duì)人才擁有極高的需求。
旅游是繼之房產(chǎn)之外的，用戶跟中介之間因信息不對(duì)等而依然存在“強(qiáng)烈矛盾”的行業(yè)，有矛盾就會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)所改造，從而創(chuàng)造出人才需求。數(shù)據(jù)顯示，攜程、去哪兒、藝龍、同城、途龍等公司所代表的旅游行業(yè)的人才需求僅次于O2O。
智能硬件是一個(gè)較為新興的行業(yè)，創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型團(tuán)隊(duì)偏多，對(duì)于人才的需求也會(huì)持續(xù)發(fā)力。
此外，互聯(lián)網(wǎng)金融，例如趣分期、分期樂(lè)等高速增長(zhǎng)公司，以及宜信等傳統(tǒng)大公司，今年依然會(huì)保持旺盛的人才需求。要知道，按照數(shù)據(jù)來(lái)看，宜信去年的簡(jiǎn)歷投遞量可達(dá)到互聯(lián)網(wǎng)公司的前十。不過(guò)，該行業(yè)快要到洗牌的階段了，屆時(shí)格局明朗之后，人才需求將會(huì)變?nèi)跻恍?/div>
二、互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)結(jié)構(gòu)：網(wǎng)狀分散結(jié)構(gòu)。
互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)呈網(wǎng)狀分散型。其中，有一些小的規(guī)律是，大公司出來(lái)的人傾向于去高速成長(zhǎng)的公司；小公司出來(lái)的人希望往上一步走；高速增長(zhǎng)公司出來(lái)的人流動(dòng)方向則完全沒(méi)有任何方向。有的去擁有穩(wěn)定崗位、豐厚薪資、高福利待遇的大公司，有的則愿意去創(chuàng)業(yè)型小公司。
三、2015年互聯(lián)網(wǎng)人才流動(dòng)趨勢(shì)：趨于理性，不再像去年那般燥熱。
根據(jù)數(shù)據(jù)來(lái)看，去年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上升趨勢(shì)特別明顯，導(dǎo)致會(huì)有一些跳槽是不理性的。今年相當(dāng)來(lái)說(shuō)，人才流動(dòng)相對(duì)理性。
這里包含幾個(gè)表現(xiàn)特征：
1.跳槽的人上一份工作年限拉長(zhǎng)了，之前年限不到一年，現(xiàn)在大概在1.8—2年；
2.資本將會(huì)收緊，企業(yè)招聘將會(huì)變得慎重一些；
3.人們跳槽時(shí)傾向于去高速增長(zhǎng)的公司，但冒險(xiǎn)去創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)型公司就會(huì)少一些。不過(guò)大公司流動(dòng)會(huì)加劇，主要因?yàn)榘俣取⒗?、騰訊在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的格局幾近確立，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)較少，因此對(duì)外流動(dòng)偏多。
四、互聯(lián)網(wǎng)公司與職位的城市分布情況
跳槽后怎么找到合適的工作？先了解一下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的這四個(gè)現(xiàn)象
在所有城市中，北京的互聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)歷投遞數(shù)占到58%，而北京提供的職位數(shù)量雖然很多，占到職位數(shù)量的47%，但依然供大于求。
這將構(gòu)成互聯(lián)網(wǎng)人才領(lǐng)域的“虹吸效應(yīng)”。即雖然北京互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展兇猛，但也使得上海、深圳等地簡(jiǎn)歷數(shù)量相對(duì)較低，人才不夠。
哪個(gè)城市人才流動(dòng)最為健康？答案是成都。在簡(jiǎn)歷投遞與職位分布上都沒(méi)有太大起伏。
